口コミ39件
年収・給与7件
求人30件
フォロー数6人

株式会社あさのの口コミ一覧ページです。株式会社あさので働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社あさのへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 株式会社あさの/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

事業の強み：
産地を活かした安定仕入れ、安定供給
農産加工は泥臭い工場のイメージがあるが、衛生に対する取り組み方もある程度レベルは高い。
青果だけの加工であれば、他業者との競争になるが、農産物を一次加工することで業務用製品を多く取り扱っており、昨今の食文化の変遷にもうまく乗っていると思う。

事業の弱み：
中国外資企業が国内で安売りしており、価格競争が発生している。
また農産品での企業知名度が低く、BtoBがほぼでBtoCもECサイト事業など取り組んではいるが、まだまだ未成熟なところが多く、開発力が問われるところ。

事業展望：
同業他社と同じことをやってもそこには価格競争しか生まれず、やはりほかにない製品づくり、技術・サービスを新たに創造して変革を続けなければならないと感じる。日本の一次産業、農業の活性化の一助をし、農業自体を6次産業化させるために奔走していかなくてはならない。

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回答者：男性/ 株式会社あさの/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風：社長が若く、ポジティブシンキングでいろんなところにチャレン

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回答者：男性/ 工員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	20万円	10万円	50万円

年収	290万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:最近の給与制度の変更により昇給はほとんど望めない。（2022年度に昇給

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回答者：男性/ 株式会社あさの/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発：大半がライン作業者であるので、なかなかキャリヤアップする機会

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回答者：女性/ 株式会社あさの/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月02日

勤務時間・休日休暇：とてもバランスが良いと思います。きちんと休暇もいただけます。

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回答者：男性/ 株式会社あさの/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

福利厚生：通勤手当はあるが住宅補助等はない。持ち株も役員が持っており、社員持ち株

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回答者：男性/ 株式会社あさの/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：成長支援制度をここ数年取組を開始しだしたことにより、社員の成長に伴う給

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成長支援制度の導入により、頑張っている社員が損をしない環境を整備。若い

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月03日

事業の強み：現在、野菜果物の有効活用・捨てる量を減らす・6次産業化と話題にあがっ

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回答者：男性/ 商品開発部・採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月04日

事業の強み：日本一の収穫量を誇る高知県の生姜に着目し、産地にある自社工場で製品を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

勤務時間・休日休暇:休日出勤が多く、休みは固定というよりはシフト制に感じた。製造

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風：食品加工のメーカーとして、製品品質、安定供給を大切にしてお

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月03日

働きがい：様々な仕事を経験できる柔軟性があります。本人の成長と実績と能力しだいで

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回答者：男性/ 商品開発部・採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月04日

勤務時間・休日休暇：本社工場は、8時～17時を基本としています。部署によって若干

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月03日

事業の強み：国産生姜の取り扱い量に関して日本でトップであることが一番の強みです。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業部に関しては若手からベテランまで役職は特につかず全員が平社員扱いと

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月03日

勤務時間・休日休暇：営業部は業務内容の多くを各営業に任せられる部分があるので、ス

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月23日

勤務時間・休日休暇：会社カレンダーにより稀に変動しますが、基本的に日祝と第2・第

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月03日

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスは自分次第。実績を上げられれば、自己管理

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回答者：男性/ 商品開発部・採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成長支援制度という独自の取り組みを行っています。会社の業績と個人の成長

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理/ 平

3.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:若い社長が、良い人物なのでその方が積極的に風通しを良くし環

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月03日

働きがい：食品業界の中でも裏方に立つことが多い会社なので、企業名が世間に出ること

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

働きがい：本人の意思さえ有れば、色々なことにチャレンジすることが出来、失敗を経験

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:長く勤めれば勤めるほど待遇は良くなる。ただし、昇給制度があるため、個人

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回答者：男性/ 株式会社あさの/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ：特に入社時に期待していたことはないが、これだけ多

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理/ 平

3.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特徴はない評価制度:基本的に年功序列で、地元の人材が殆どであり他地域の

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回答者：男性/ 株式会社あさの/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ：正社員の半分以上が女性であり、また地元のパート採用なども積極的

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回答者：男性/ 工員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

勤務時間・休日休暇:年間休日107日と少なめ。勤務時間は7：50～17：00と固

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

事業の強み：食品製造業なので、一定の需要が継続することが強み。人口減による消費低

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回答者：男性/ 株式会社あさの/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

勤務時間・休日休暇：年間休日も増え、社内カレンダーで会社全体の休みを決めている。

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回答者：女性/ 株式会社あさの/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ：働きやすい会社だと思います。子育てと両立して働いている方も多く

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回答者：男性/ 工員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

事業展望:人員が辞めて残された人員に負担がかかり、更に辞めていく負のループに入っ

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理/ 平

3.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:研修に行かせてくれる機会は多かった。働きがい:社会人のベース

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理/ 平

3.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

勤務時間・休日休暇:当時は休みが日曜日と盆正月２日間ずつでした。多様な働き方支援

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】所長になって高校卒の新人を一から育てたとき。

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社あさの
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.shouga.jp/
所在地	高知県香美市土佐山田町旭町１−５−２５

従業員数	250名
設立年	1950年
資本金	10百万円
代表者	浅野平二郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1044件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(830件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(735件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1045件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(648件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

株式会社あさののカテゴリ別口コミ（39件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員