回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
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株式会社アクセルホームの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
28件株式会社アクセルホームの口コミ一覧ページです。株式会社アクセルホームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクセルホームへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年03月04日
口コミ投稿日：2020年03月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月04日
口コミ投稿日：2020年03月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月04日
口コミ投稿日：2020年03月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月04日
口コミ投稿日：2020年03月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月24日
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2020年03月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月24日
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
1.7
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
1.7
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
1.7
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.0
株式会社アクセルホームのカテゴリ別口コミ（28件）
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株式会社アクセルホームの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
昇給:役職が上がれば昇給します。微々たるものです。インセンティブありきの給与システムの為、役職ついても上場企業の主任以下相当です。
賞与:賞与はありません。契約成立のみインセンティブが加算されます。
各種手当:基本的にはありません。家は自分で探せるので、値切り頑張れば管理会社次第で安く住みやすいのでは？書籍購入費用の補助なんかは一般社員で使ってる人見た事ないです。
総じて、不動産ベンチャー会社にありがちなシステムです。
評価制度:
一定金額売り上げれば昇格の要件となります。
売り上げ:賃貸物件の仲介を行い、借主から仲介手数料をいただいて、それが売り上げとして計上されます。毎日会議で発表するので、しっかり顧客管理する必要があります。
そういった店では、昇進・昇格の制度については実力主義であると言うことができるでしょう。