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株式会社アエナの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
332件
株式会社アエナの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アエナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを332件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アエナへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月08日
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 店長
3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年06月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年11月26日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営
4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 店長
4.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営
4.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 女性/ 運営部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 店長
1.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
回答者: 男性/ え/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ 運営系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東1−1−14
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいと言えば、応援してくれる社風である。また新しい事業...
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2.9
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
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3.2
兵庫県神戸市中央区大日通1−2−18
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属される部門、店舗によって大きく異なると思います。組織体制...
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3.1
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係はかなりいいが、上司との意見の食い違いはある。組織体...
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3.1
鹿児島県鹿児島市西別府町2941−26
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署により様々。企画等、プレゼンテー...
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3.9
愛知県知多郡美浜町豊丘原子32−1
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回答者: 女性/ 旨いもの屋台/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アットホームで、とても仲のよい会社だと思います。...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2−2−22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:社員は男性の方が多かったです。レジスタッフは9割ぐらい女性で...
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2.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1イオンタワービル6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ オーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ オーナー
企業カルチャー・社風:昭和気質、マンパワー信仰。それに尽きます。組織体制・コミュニ...
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4.0
東京都渋谷区神宮前5−30−2第一タカラビル3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売 せいぞう/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:たった1つのワッフルで笑顔をつくりだすというのを軸に全員が同...
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3.0
東京都中央区築地5−5−12浜離宮建設プラザ4F・5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:カルチャー、企業文化...よくわかりませんが、「とにかく給与...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アエナの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本部と現場の差がいつも苦しいなと思う。
どの会社もそうだと思うが、上手くかみあっていないと思う。
お互いがお互いに不満を持っていてよくない。
現場だと肉体的な労働寄りになるため、望んだ働き方が出来ずに辞めていくメンバーが多数いる。
組織体制・コミュニケーション:
上司によるとおもう。ハズレの上司をひいた人は苦労しているなと思う。
いい関係性を築けている人もいる。
社風としてはやさしいお人好しが多い。基本的には柔らかいコミュニケーションが多い。ただ、店舗だとガツガツと売上をとりにいくこともあるのでそこは大変。しっかり数字について行く必要があると感じている。
1on1制度やメンター制度もあるが、活用しきれていない部分もある。メンターは1年目のみのため、2年目以降はサポートがない。1on1も開催できている上司部下と出来ていないところの差が激しいと感じる。