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株式会社アヴァランチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
福利厚生:
通勤手当はあまりに遠くなければ全額出ると思います。
退職金などに関しては一切ありません。

株式会社アヴァランチの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は正社員8.5時間.アルバイト7.5時間に統一。
休暇に関しては希望を1か月前であれば4日まで出すことが出来る。
但し同じ希望日に休みたい人が多数おり店舗の基準となる販売員数を下回る場合休みを取ることが出来ない。

株式会社アヴァランチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:
全店でも売上のいい店舗に行く子もいるのである程度挑戦しやすいと思います。
また家の距離が近い店舗に行く人もいるのでその辺は働きやすいかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回社長も参加する店舗の食事会があり毎回ワイワイしてるので楽しんでる人も多いと思います。
ただ仲良い人は良くて新人の子が輪に入れない姿とかも見ているので一概に全員が仲良いとは限らないなと思いました。

株式会社アヴァランチの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ ジュエリーとアパレル販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:
女性だからといった特別な何かは特にない。

株式会社アヴァランチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ ジュエリーとアパレル販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
働きがい:
自分が好きな世界での仕事としてのやりがいを感じれて、同じような業界の方々と繋がりを持つことが多々ある位。

株式会社アヴァランチの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
hiphopジュエリーショップという事で他のジュエリーショップと比べると服装もラフで見た目も派手な印象でしたが見た目とは裏腹に接客の丁寧さにはとても気を使っておりほかのジュエリーショップと遜色ないと思います。

株式会社アヴァランチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の弱み:
国内にアメリカンジュエリーを大きく展開しているブランドが少ないこととインフルエンサーやアーティストなどの著名人が数多く利用しておりブランドとしてもそれを全面に出している為競合に比べると圧倒的に知名度などは高い。

株式会社アヴァランチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与はアルバイトだと時給制で社員だと月給制になりますがインセンティブ等については一切ありません。ただ、ある程度の会社全体で実績が出た際に関してはアルバイトでも数万円のボーナスが半期に1回ほど入るような仕組みになっています。

評価制度:
年功序列なので長い人が店長をする形になっており若手は店長がずっと変わらないため出世することは無いです。
また店舗が増えるわけでもないので永遠としびれを切らした中堅が辞めていき新人を育てるループです。順位は出ますがインセンティブがないのでやる気にも個人差が大分あります。