「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 株式会社アイティリンクの評判・口コミ
- 株式会社アイティリンクの企業カルチャー・組織体制
株式会社アイティリンクの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

株式会社アイティリンクの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイティリンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイティリンクへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年08月18日
口コミ投稿日:2019年11月25日
口コミ投稿日:2019年11月26日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都文京区本郷2丁目38-16JEI本郷ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本ドイツ本社が決定した事を日本法人に落とし込まれている印象...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田2−2−22ハービスENTオフィスタワー22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系のカルチャーが強いように感じた。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.7
東京都文京区後楽2−6−1飯田橋ファーストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やっただけ給料に反映されてかなりインセンティブが、もらえる。...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港北区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:声を出して挑戦していく姿勢が必要。風通しもよく、自分の意見を...
続きを見る
2.9
沖縄県浦添市沢岻2−17−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良いため、悩みや相談はしやすい環境です。上司...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区千代田2−16−30八神ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある会社であり、病院からの信頼があるので、新人でもとり...
続きを見る
2.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6−9神戸ファッションマート6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は人間関係はとても良く、皆それぞれが目標をもって頑張って...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー25F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:ポール時代はそれなりの理念はあったが、ダナハーに買収されてか...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134横浜ビジネスパークシェフラーR&Dセンタービル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時の1時間、会社周辺にはコ...
続きを見る
3.0
東京都千代田区外神田2−3−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:意識した事が有りません組織体制・コミュニケーション:仲良くや...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アイティリンクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ECサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事情により業務に急に穴ができた場合には、同じ部署の社員や人手が足りない場合には他部署も協力し、全員で埋めるので会社内持ちつ持たれつの関係で働いているように感じます。また、当社で長く勤続している方が多く、今だ古い風習等が残っているように感じているので新しい方が続々入ることで社風が変化することを望んでいます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の距離は他者と比べるとかなり近いです。一人で黙々と行いたい方には向いていないように思います。他部署それぞれの連携・共有が必要なため、コミュニケーション能力は必要です。共有ができていないと大きな問題につながる可能性がある為、わからないことや不安点など聞くことができるという能力は必要だと思います。わからないことはすぐに聞ける環境にあるので、業務の内容の吸収・成長もしやすいように感じます。
ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男性で構成されています。営業職や事務職を除き倉庫での作業が大半のため、オフィスワークにあこがれを持つ方には向かないように感じます。また、力仕事も多々ある為やはり男性向きの仕事とも思えます。事務・ECサービスに関しては女性でも問題ないとは思えますが、倉庫内という環境上埃などもあるためやはり女性は忌避しやすいように感じます。