回答者: 男性/ ハウジングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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228万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 228万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年齢や勤続年数に関わらず頑張りや実績で評価してくれます。頑張り次第では一年で昇級する事も可能です。実際に新卒で入社した社員が一年で昇級したこともありました。賞与に関しても3ヶ月の売り上げに応じてになっています。
評価制度:
評価制度は実力主義の印象があります。社員の年齢や勤続年数に関わらず昇給昇格している人が多数おり、実際に20代で主任や店長になっている社員もいます。そういった点で年齢や勤続年数ではなく、頑張りや実績を評価しているのだと感じています。他の社員も昇給昇格を目指して頑張っている人が多いです。
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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