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株式会社アイシマの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
真面目に仕事をしていると、上司から声をかけてくれるようになる。自分がその気になれば評価してくれる環境。

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:時間に融通が効くので働きやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いので女性スタッフは働きやすいかと思います。た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフが割と多く活躍してるとは思います。積極性があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:子供がいる職員の場合、授業参観など個別の事情に対して勤務の融通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職もたくさんいます。男性管理職よりも、むしろし
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3.1
東京都江東区木場5−8−40東京バークサイドビル12F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休がとれる。お祝い金がもらえる。生理休暇もあるが、使... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区南本町1−2−6
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護部/ なし
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場であると思います。男性が少なく、女性が多... 続きを見る
3.4
大阪府堺市堺区大仙中町6−24
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主婦が多いので時短社員を勧めるのではなく、... 続きを見る
3.2
広島県広島市安佐北区小河原町1281
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:育休は一年しか取れないが保育所もあり他の人がカバーするように... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区砂子1−2−4川崎砂子ビルディング8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しています。介護はやりがいがあるお仕事です。女... 続きを見る
4.3
東京都世田谷区瀬田2−5−8角井ハイム
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:職員の男女比率が大体1:1程度で、決して女性が少ないわけでは... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市生野区巽東4−11−10
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロアチーフ
女性の働きやすさ:産休なども取りやすく出産後に復帰するスタッフも多い。... 続きを見る
3.6
東京都中央区八丁堀4−10−11ネオ神谷ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
女性の働きやすさ:子どものお世話や急病での、早退や欠勤などに、職場の理解があり... 続きを見る
3.2
埼玉県草加市長栄2−1−8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職/ なし
女性の働きやすさ:女性管理職は多いが、子供がいる人が圧倒的に少ない。管理職の残... 続きを見る
3.4
東京都千代田区東神田2−10−9ポータル秋葉原2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
女性の働きやすさ:ほとんど女性が多いので、子供が熱を出した時はお互いフォローし... 続きを見る

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