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株式会社アイコンサルタントの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
28件株式会社アイコンサルタントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アイコンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイコンサルタントへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月01日
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 男性/ 都市計画・GISコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
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3.5
東京都千代田区神田錦町３−２２テラススクエア
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務管理システムなので、抜け道はある。残業代を稼ぎたい人には...
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3.2
徳島県徳島市応神町応神産業団地３−１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界全体に当てはまることではあるが、繁忙期や担当する案件の納...
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3.4
東京都中央区新川１−４−１住友不動産六甲ビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得有給は好きな時に取れます。誰にも何も言われま...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町４−１−１３御堂ビル２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.1
愛知県名古屋市中区丸の内３−２２−１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員に仕事を任すという風土は少なく、業務の工程管理を上司が常...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦３−１１−２５アーク栄錦ビル３Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:制度としては整備されているが、配属される会社や現場によつて左...
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3.3
京都府京都市南区上鳥羽石橋町２０７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職は大体定時か、遅くとも18時台には帰れるようになってい...
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3.4
東京都渋谷区本町３−１２−１住友不動産西新宿ビル６号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建前上は休日はそこそこ充実しているが、現実に休めるかどうかは...
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3.5
東京都北区東田端１−７−３田端フクダビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週のどこかに休みがあると、土曜日が出勤になるのは、なんとかな...
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3.0
神奈川県横浜市中区山下町２２山下町ＳＳＫビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 回答なし/ アドミ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣社員であったため、勤務時間や休日休暇も違和感に感じること...
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株式会社アイコンサルタントのカテゴリ別口コミ（28件）
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株式会社アイコンサルタントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的に年度初めは仕事が少なく、納期が集中する3月に向けて忙しくなっていきます。
繁忙期となる1月以降は、突発的な仕事や休日出勤が発生する等、時間のコントロールが難しくなります。
会社として夏季休暇は存在せず、遊休を使って各々連休にしています。
遊休自体は取りやすい環境で、与えられた遊休を使い切ることも珍しくありません。