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株式会社アイ・ラーニングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾部門

1.3
口コミ投稿日：2023年06月14日
女性の働きやすさ:
夜に働く職業ということもあり、女性は働きにくい環境。事務や経理ではその限りではない。

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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性管理職もいますし、男女の優劣は
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 教室運営（教室長）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月15日
女性の働きやすさ:社内の女性の方で役職や発言力が高い方もいます。実力があれば、し
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職：女性の社員は私の同期世代の方もほぼ退職。褒めて伸ばす気が
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：事務関係の役割はほぼ女性が担っています。各事業所では少数
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：そもそも全体的に休みが取りにくい。なので産休育休取得など
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：新入社員の女性比率が高い年度もありますが、それだけ女性社
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
女性の働きやすさ：女性の方は各事業所や事務にいますが、産休や育休の取得はあまり聞
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：入社して間もない社員でも、責任もやりがいもある役割を任せ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
女性の働きやすさ：産休を利用出来ます。私が見た中では少なくとも1人は利用されてい
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