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株式会社アイ・ラーニングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年03月05日
企業カルチャー・社風:
風通しについては悪くはないです。挑戦する機会もありますが、代表のトップダウンの会社なので、まずは代表のOKがもらえないと何も進みませんので、目新しい事などをやるのは非常に難しかったです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼないですが、上司との話しやすさは問題なかったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はほとんどいないですが、事業部によっては所属しています。会社規模の割には色々な事業をやっているので色々な社員がいます。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾部門

1.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:塾ということもあり基本的には昼からの出勤ではあるが、マネジメ
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないのですが、かといって物事の改善が進みやす
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんが、不定期でインセンティブ支給があります。評価制度:特
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:教育事業という事もあり、研修の機会や時間は多くあります。働き
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回答者: 男性/ 教室運営(教室長)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:マネジメント業務や人材育成、マーケティングという面で大きく成
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回答者: 男性/ 教室運営(教室長)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:様々な事業を展開しており、一つの事業が上手くいってなくても他の事業で
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 --万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期の賞与はなく、業績の状況によって代表者判断による商品券などの臨時支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:平成30年度は「年間休日数105日」を目標と掲げているが、勤
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会、ストックオプションなどはありません。離島勤務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
勤務時間・休日休暇:休日を取らせようとするが、関わるほとんどのところが社員1人体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:特に各事業所に配属の現社員は、3分の1ないし半分はこの2,3年間で
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
多様な働き方支援:出勤時間は8:00~10:00の間で都合に合わせて選択すること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:県内各地にて事業を行っているので、社員同士の連携の為にも通信網の整
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:本社は浦添市にあり、沖縄県内としては交通の便も良いこともあり、駐車
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】年に一度、大型連休の初日に社員レクが催されます
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾部門

1.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:自分自身の力で売上を管理し利益を出していく点においては、かな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ワンマン経営的なので、それについて行けずに辞職する社員
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年03月05日
福利厚生:福利厚生と呼べるような制度は特にありませんでした。オフィス環境:立地や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:事務関係の役割はほぼ女性が担っています。各事業所では少数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:交通費支給ですが、慢性的な人手不足や県内各地での事業展開などのおかげで
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾部門

1.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:理想論を掲げ魅力的に感じさせることは上手いが、実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:主軸は学習塾経営の企業なので、各現場の事業は違えど「誰かに何かを教えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:以前までは、必要な情報は先輩社員へ確認する、全体会議へ出席するなど、各
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:人材育成事業としての一貫性はあるため社会的意義は高い事業を行っていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
評価制度:事業拡大に伴い兼業での個人成績となるため、現状全業務で成績を残さなけれ
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回答者: 男性/ 教室運営(教室長)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:最低限にとどまると思います。オフィス環境:オフィスも最低限のものにとど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
働きがい:教育サービス業として、顧客に満足いただけた時の達成感は何物にも代えがた
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:業務的に取れるかは置いておいて、制度的には取れやすいです。多
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:特にありませんが一般的な保険関係などは整っていると思います。オフィス環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:そもそも全体的に休みが取りにくい。なので産休育休取得など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:「後々、年間総労働時間で帳尻を合わせるので、大変だとは思うが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
入社理由・入社後の印象:年2回の賞与という表記があったのにもかかわらず契約の段階
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:学習塾部門塾の運営、小~大学受験までの学習指導・受験対策市町村部門地方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数の数字自体は増えてはいる。ただ、勤務の基準はあく
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