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株式会社アーレスティ栃木の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月28日

回答者： 男性/ 加工/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料面があまりよくなかったです。
ボーナスや残業頼りの給料だと思います。

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口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鋳造課検査班

3.0
口コミ投稿日：2024年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:夏の暑さ、冬の
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいろいろと教育が充実しているとの話でした
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年07月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】社員に対する、仕事内容・
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株式会社UACJ

2.9
東京都千代田区大手町１丁目７－２東京サンケイビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:問題を起こした社員への処罰が甘すぎる。評価が上がらない... 続きを見る
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株式会社神戸製鋼所

3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働いていてバリバリ稼ぐぞという意気込み安定性がなく安い給与昇... 続きを見る
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株式会社テイエルブイ

3.2
兵庫県加古川市野口町長砂８８１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給は高めの設定になりますが、ボーナスは若手のうちは少なめ... 続きを見る
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リンナイ株式会社

3.2
愛知県名古屋市中川区福住町２−２６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートができないことがギャップでした。また、泥臭い仕事が多... 続きを見る
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日鉄日新製鋼株式会社

3.0
東京都千代田区丸の内３−４−１新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。... 続きを見る
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東洋製罐株式会社

3.1
東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社の動機は細かい仕事が好きで、交通費全額支給だった事。細か... 続きを見る
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大和製罐株式会社

3.1
東京都千代田区丸の内２−７−２ＪＰタワー９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:機械オペレーターとして入社したが、実際は機械の保守・点検・メ... 続きを見る
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株式会社スノーピーク

3.7
新潟県三条市中野原４５６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでなく、企業文化と世界観が合う人にとっては天... 続きを見る
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愛知製鋼株式会社

2.9
愛知県東海市荒尾町ワノ割１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的によく言えばあまりガツガツしていない。ゆるい感じがあり... 続きを見る
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岡部株式会社

3.1
東京都墨田区押上２−８−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性を魅力に感じましたが、人材が確保できないで衰退する可能... 続きを見る
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