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株式会社ＲＢＣビジョンの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
22件株式会社ＲＢＣビジョンの口コミ一覧ページです。株式会社ＲＢＣビジョンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＲＢＣビジョンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月08日
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月08日
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月08日
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月08日
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月08日
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月08日
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月08日
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月08日
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月08日
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＲＢＣビジョンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
少ないながらも毎年ベースアップがある。組合が会社と話し合いをしてくれるのは本当に助かる。ボーナスは同業者の中ではかなり少ないが、沖縄ではしっかりしている方である。
評価制度:
中途入社が多いので、スタート時点から給与に差があり、そこはずっと埋まらない。ただ、勤務年数によるキャリア給はあるので、考課がなくとも少しずつ上がる。