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口コミ投稿日：2025年02月11日

回答者： 男性/ 警備業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2025年02月11日
事業の強み:
通信工事と電気工事の警備業務を柱としており、どちらも天候にあまり左右されず仕事ができる点については、土木工事をメインに警備業務を行っている会社よりも安定している
と思われる。ただ単価は安いのではないかと思う。

事業の弱み:
年齢層が高い。

事業展望:
仕事はなくなることはないと思う。

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口コミ投稿日：2025年02月11日

回答者： 男性/ 警備業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2025年02月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 55万円
給与制度:時給制というところが不満である。日給保障してもらいたい。評価制度:昇進
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口コミ投稿日：2025年02月11日

回答者： 男性/ 警備業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2025年02月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思う。上
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口コミ投稿日：2025年02月11日

回答者： 男性/ 警備業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2025年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては不満はないが、有給休暇がちゃんとあるのか不
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口コミ投稿日：2025年02月11日

回答者： 男性/ 警備業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2025年02月11日
成長・キャリア開発:資格手当に関してはしっかりとした基準がありちゃんと支払いもあ
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年12月12日
事業の強み:駅前ではない所に事務所があるので、地域の警備会社というポジションを確
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口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日の申請は容易です。繁忙期かどうかにも左右はされますが、休
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:現場によりけりです。冠婚葬祭系だと、朝４時間、間を空けて夜四
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年12月12日
働きがい:正直な所、あまり働きがいを求める職業ではないとおもいます。副業で株をや
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口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2021年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:手を上げれば、基本的になんでもさせてもらえます。交通誘導二級さえとって
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年12月12日
女性の働きやすさ:イベント現場も安定した所がないため、事務職であればともかく現場
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえず働ければ・・・という方にはいいと思いま
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:従順であればあるほど上へ行
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