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株式会社ＷＩＳＨシステムコンサルティングの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
16件株式会社ＷＩＳＨシステムコンサルティングの口コミ一覧ページです。株式会社ＷＩＳＨシステムコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＷＩＳＨシステムコンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月11日
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ アプリ開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ アプリ開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 25万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ アプリ開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ アプリ開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ アプリ開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社ＷＩＳＨシステムコンサルティングのカテゴリ別口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＷＩＳＨシステムコンサルティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
挑戦する機会は与えてくれるが、風通しは悪い。
昔からいる社員同士は仲が良いが、人数が急増しているため在職歴の浅い社員が多くコロナ禍ということもあり、全体的なコミュニケーションは取れていない。
コミュニケーションを取れるような仕組みや催しを模索してはいる。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
強いて言えば女性社員も役職についているため差別はない。