回答者： 男性/ 美容機器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は役職者になればされるが、基本は月の業績に対してのインセンティブが毎月給料に反映される。平均的に手取りで30万前後、良い時で45万くらいはあった。上手くいく時といかない時もあるので、月によって給料額がバラバラですかね。
評価制度：
一定の売上を保てば、結構早くリーダーとかになれる。売上アベレージによるので、入社歴はほぼ関係ない。けど長くいる方はやっぱり現場に入れば売り上げが良いので、手当と含めてたくさんもらってるんだろうなと思う。
昇給は役職者になればされるが、基本は月の業績に対してのインセンティブが毎月給料に反映される。平均的に手取りで30万前後、良い時で45万くらいはあった。上手くいく時といかない時もあるので、月によって給料額がバラバラですかね。
評価制度：
一定の売上を保てば、結構早くリーダーとかになれる。売上アベレージによるので、入社歴はほぼ関係ない。けど長くいる方はやっぱり現場に入れば売り上げが良いので、手当と含めてたくさんもらってるんだろうなと思う。