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株式会社SKYの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:
用途に適さない物品を仕入れたり、鍵が壊れてもテープなどで補修しようなど、何よりも設備は低コストで抑えようとする節約意識が高い。

事業の弱み:
教育体制が杜撰。内部研修はほぼ無し。
正しい介護技術、知識を身につけていないものが教育指導を行うため素人レベルにも及ばない介護技術しか身につかない。
正しい技術と知識を身につけたければ、外部の研修等に参加するのが賢明。
後は職員の離職率が高く正職員が定着しない。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
事業の強み:高齢者の方だけの介護事業ではなく、難病の方に特化した施設も展開してお
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:駐車場はありませんが、近隣駐車場の使用が認められており、駐車料は会社に
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得に対する金銭的援助あり。働きがい:高齢者が好きな方、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義とお聞きしておりましたが、皆さんガツガツ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:業種がら女性の就業率がとても高かったようです。職種にもよります
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:その職種にあった資格や研修であれば、会社が全額負担してくださ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅型有料老人ホームですが、比較的に介護度が高く
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:入社前の求人広告には、実力主義と掲載されておりましたが、実際はそのよう
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:福利厚生良くない。交通費なし。退職金なし。処遇改善などなしオフィス環境
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていた話と違う。利用者様のことを考え
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:いきなり現場に出される。看護師は見学→一緒に実施→一人で実施と言うよ
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:車通勤の場合、手当は10キロ以上の人のみ対象。びっくりする程少ない。バ
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口コミ投稿日:2019年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月14日
成長・キャリア開発:口語だけでなく、意思伝達装置や文字盤を使用して会話をするので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:4週8休と雇用契約書に記載されているが守られていない。正社員
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口コミ投稿日:2019年10月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:ご利用者様に申し訳ないくらい不自由させてしまってますが、なんせ囲って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人材不足でとてもモチベーション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:新築の建物は温泉旅館風で木の温もりが感じられ、入居者さまご家族さま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:育休は子どもが1歳になる迄で、出産後直ぐに保育園を探さないとい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
オフィス環境:造りが温泉旅館の様になっており、天井も吹き抜けになっている。テラス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】出来て間もない施設だったので、きれいな環境整
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修はないといっても過言ではないです。教育制度は整っておらず、ほぼ実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:とにかく狭いです。車イスの方にとってはトイレも大変そう。全体として
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:多くの利用者さんがいるので、個々に合わせた対応が出来るようになります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:理想は高いがそれ相応の設備や環境、教育が用意されていません。無理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:研修や勉強会などのサポートがないので、スキルアップを目指すため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:盆、正月の休みは関係ないです。振り替えての連休もありません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:完全トップダウンな社風で、意見が出ても潰されます。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:一部のスタッフはいつもバタバタしていて、動きに差があり
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護現場で働く立場では手当てはほぼないに等しい。交通費や賞与はなく、手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:役職以外の職員に対しての福利厚生はいいように感じません。労災でも手続き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンが強いため目をつけられないように気を付けな
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人を見ると給料は一見良いように見えますが、ボーナスや各種手当てや交通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:社長は1番を目指す考えがあるため、新たな挑戦をどんどん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役職についている方はとても多いです。入
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