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株式会社ＳＧＳのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ＳＧＳの回答者別口コミ（3件）

  • 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年09月02日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ＳＧＳの職種別口コミ（20件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（20件）

株式会社ＳＧＳの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2021年09月02日
オフィス環境:
執務スペースは広々していて非常に心地よいです。
立地も都心部の駅入り口まで徒歩1分なので申し分無いです。

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株式会社ＳＧＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:
日曜定休、土曜日は隔週、赤日はその時々で休みになります。
勤務時間は10時～19時で残業はほとんどありません。
年末年始、GW、夏季休暇も完備されています。
総じて、ワークライフバランスは割と良い方だと思います。

多様な働き方支援:
数字を残せば早帰り可能です。
副業は本業に支障が出なければ問題無いです。

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株式会社ＳＧＳの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2021年09月02日
企業カルチャー・社風:
少々古い体質かもしれません。
割とトップダウン型です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同意のコミュニケーションは円滑で問題無いと思います。

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株式会社ＳＧＳの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2021年09月02日
女性の働きやすさ:
営業部は男性率で女性は肩身が狭いかもしれませんので、業務部や総務部であれば働きやすいと思います。

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株式会社ＳＧＳの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：基本未経験でも、仕事をさせてもらえる為、知識・技術が身に着くのは当然早いです。
個人的に新人研修などしっかりしてほしいとは思いましたが、前職経験者などはスピーディーに業務に着けると思います。 そのため、そこで結果を残せたら昇進も早いです
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株式会社ＳＧＳの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
仕事内容：不動産売買を専門的に電話営業をかける会社会社の提供する資料からオーナーに電話をかけて持っている不動産を売ってもらえるように交渉するテレアポ→媒介契約→条件交渉→売買契約→決済以上の業務をほぼ一人で進めていくわからないところは上司に確認する。
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株式会社ＳＧＳの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2021年09月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 35万円 0万円 480万円
年収 900万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 480万円
給与制度:
基本給＋インセンティブ制度のため、賞与はありません。
昇給は明確な基準がなく、上長推薦の元、役員判断となります。
インセンティブは月間の売り上げに応じてパーセンテージが決まっているので、
毎月どれくらいのインセンティブが入るかは非常に明確です。

評価制度:
昇進・昇格は基準が不明確ですが、毎月数字を残して上司にアピールすれば役員に推薦してもらえると思います。
ガチガチの年功序列はありませんが、お互いに最低限の礼儀・礼節をわきまえることは必要だと思います。

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