口コミ182件
年収・給与34件
求人5件
フォロー数28人

株式会社ＲＫコンサルティングの平均年収は676万円、年収範囲は250～2400万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社ＲＫコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

株式会社ＲＫコンサルティングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
676万円	250~2400万円	22人

（平均年齢44.5歳）

回答者の平均年収	676万円
回答者の年収範囲	250~2400万円
回答者数	22人

（平均年齢44.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	682万円（平均年齢44.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
45~49歳	980万円	2400万円	5人
50~54歳	500万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＲＫコンサルティングの口コミを探す

回答者：男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
フルコミッションで、やった分だけ支給される。一般的にはACの65%の支給。出来る人はもっと%が増えるし、出来ない人は下がる。数字が0だと地域別の最低賃金は保障されているが、会社からの借入という扱いになる。数字が上がったところで自動的に支給額から借入分を引かれる仕組み。

評価制度:
昇進昇格はあまり聞かない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	60万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:フルコミッションの為、やればやっただけ入ってくる。但しコミッションの6

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

賞与:年に４回売り上げに応じて貰えます。インセンティブ:保障給はありますが、フル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
190万円	16万円	0万円	0万円

年収	190万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最低保障はあるが、基本的は成果主義。給与のみで、その他は特になし。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	60万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:とにかく代理店へ搾取される。もっと手取りの良い代理店はあるので、他の代

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回答者：男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2021年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2400万円	--万円	--万円	--万円

年収	2400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全成果型フルコミッション制度（各地域の最低賃金はあり）により、学歴・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績悪ければ、実質ゼロ。最低賃金相当は会社への借り入れ金。また、営業な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：フルコミッシヨンなので、月給100万以上はけっこういる。営業が仕事なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業社員に対する人事評価は、会社の推奨する保険会社の商品を売るか売らな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：真のお客様本位の営業をすると会社からの評価が下げられ募集人の実入りが悪

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できている人はほんのひとにぎりです。業界でもかなり厳しい報酬体系な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社の利益優先のシステムに組み込まれた推奨保険会社の商品を優先して販売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通のサラリーマンや公務員のように、夏冬のボーナスはありません。ボーナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できている人はほんのひとにぎりです。業界でもかなり厳しい報酬体系な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業社員は一般企業のような夏冬のボーナスという制度は無く、安定収入を望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くも実力主義。全く会社はあてにならないが、自分に実力があれば、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:完全実力主義評価制度:成績給のた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約を取らなくてはならないプレッシャーは自然にかかるが本社からはそれほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】新しく人事評価制度を導入したので、評価されれば給料は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社して1カ月後、3カ月間に右往左往して変わりましたが、良く言えば硬直

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力に応じてなのでこの点は本人が理解して入れば文句は言えない。頑張ろう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：支社長クラスになると、それなりの成果も求められるが基本的に自分の目標は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社してすぐ上場を目指して査定基準がガラリと変わった為、スーパー営業マ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：典型的なフルコミッション。やればやるほど年収はアップする。青天井なので

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は、保険会社、商品により手数料は異なりますが熊本で展開もする全国展

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：フルコミッションであり、地区の最低賃金よりも手数料で稼げない月は会社か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員同士話し合いや研修は充実していると思う。皆で頑張ろうという社風。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価については一切ないと考えるほうがよい。仲間内だけで人事評価をお

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社月に、投資会社へ体制変更があり給与体系は、MDRTレベルでないと生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社紹介案件に行って契約が取れても、給料に反映されるのは4分の1。会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この業界自体がフルコミッション制のところが多いと思うので、ある一定の給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果が出なかったり、長期で休まなければならない事情に陥った時に、そもそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果に対して給与の面でキチンと評価してくれる。やればやるだけ年齢やキャ

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回答者：女性/ 保険営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
130万円	18万円	0万円	30万円

年収	130万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:自分がいた頃はほぼフルコミッション。最賃給与はあるが、最賃より低い業績

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株式会社ＲＫコンサルティングの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:気になる点退職金なし住宅補助なし交通費もなしその他、特別な福利厚生もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

福利厚生：出社義務があるのに交通費支給は無い。社会保険・健康保険（協会けんぽ）あ

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金融・保険・その他金融・保険

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:通勤手当は100％支給。残業手当についても時間外勤務時間全て... 続きを見る

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豊通保険パートナーズ株式会社の年収・給与

2.9

愛知県名古屋市中村区平池町４−６０−１２グローバルゲート２９Ｆ・２８Ｆ

金融・保険・その他金融・保険

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:派遣なのでボーナスはありません。フルタイム派遣なら一時金が出... 続きを見る

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会社名	株式会社ＲＫコンサルティング
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.rkinc.co.jp/
所在地	千葉県市川市南八幡４−１７−８

従業員数	450名
設立年	2005年
資本金	259百万円
代表者	西藤広一郎
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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