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株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:
検定や資格試験、研修へ受講を積極的に支援している。また会社のスキルやノウハウをマニュアル化しており、
そのマニュアルを学ぶことに確実にスキル向上に繋げられる可能性がある。

働きがい:
NTTグループだけあり、取引先も日本で有数の大企業が多い。大企業の物流を担えるのは大きなやりがいを感じる。

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉物流センター/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:キャリ形成への支援は制度は充実しており、自らの自己啓発はやり
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回答者: 男性/ 倉庫管理・軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:任意の資格試験を受けると給与に少し反映されます。働きがい:1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:・研修期間が長い ・様々な部署での研修を実施してくれる ・長い研修期間中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:既存の顧客の引き継ぎ時、前任担当者が引き継ぎシートを全く用意していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:無形商材の営業になるので、受注までにすごく時間がかかるが、その分受注し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:管理者研修や評価者があり必要に応じて実施され大変役に立った。また年間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:社内での教育制度や体制については、本社への集合研修がきほんであり、支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】部下との意思疎通がうまく行かない時(重点計画を説
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】生産性低下は如何なる理由でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと思う。(100人位の運用を
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:欲しい知識があれば書籍などをすぐに購入してくれる働きがい:特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:派遣はスキルアップせずとも実践力ある人が沢山いて仕事ができるが、社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:派遣は特に研修などはない。社員は二年ほど物流センターで研修してから本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:社員がノー残業デーの日は社員は帰らなければならず、代わりに派遣にしわ寄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:派遣でも社員並に頼りにされ、力を発揮でき、社員と同じ仕事をして、自主性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はあるが、裁量は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いた。ポジティブであり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】独自の社内システムがあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】電話関係に関する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】一部のみ盛ん。やる気のある人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。コスト削減については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。上層部の一部のみ、ちゃん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】会議や朝礼など多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】通信教育が無料くらいでし
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