回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
・昇給
年次ですこしずつ上がっていく。
・賞与
毎年必ず夏と冬支給される。賞与に関しては安定して支給されており、支給されなかったことがないと聞く。
・各種手当
住宅手当や通勤手当など様々な手当があり、充実しているため、不満に感じたことはない。
評価制度:
重要なプロジェクトや大型案件に携われることができたらある程度評価される印象がある。またどんなに頑張っても上司に見てもらえてなかったら評価されないため、平等には感じない。
・昇給
年次ですこしずつ上がっていく。
・賞与
毎年必ず夏と冬支給される。賞与に関しては安定して支給されており、支給されなかったことがないと聞く。
・各種手当
住宅手当や通勤手当など様々な手当があり、充実しているため、不満に感じたことはない。
評価制度:
重要なプロジェクトや大型案件に携われることができたらある程度評価される印象がある。またどんなに頑張っても上司に見てもらえてなかったら評価されないため、平等には感じない。