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株式会社ＮＴＮ三雲製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月21日
企業カルチャー・社風:
上の上司ほど昔ながらの考えや現場との温度差や現場の意見の汲み取りが弱く上と現場のぶつかりがたまに起こる。挑戦する機会としては自分次第で希望し挑戦したらさせてくれる環境なのでそこはかなり良いです。

組織体制・コミュニケーション:
同僚同士はかなり仲が良く飲み会や社外での交流もかなりある。もちろん強制ではないが、苦手な人からしたら少ししんどい部分はあり。

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口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 生産技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦させる風土だと思います組織体制・コミュニケーション:他
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 生産技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月23日
企業カルチャー・社風:設備投資をしないイメージ組織体制・コミュニケーション:誰と
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口コミ投稿日：2021年04月05日

回答者： 男性/ 生産技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月05日
企業カルチャー・社風:上にならえ。って感じ。組織体制・コミュニケーション:飲み会
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