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回答者別の社員口コミ(株式会社MORI)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 生産技術/技術品質統括・生産技術課/課長 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生産技術/技術品質統括・生産技術課/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術品質統括・生産技術課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度はある。ただ有るだけで機能はしていない。経
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術品質統括・生産技術課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的にISOを取得しているので、組織体制とし
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術品質統括・生産技術課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回 8月と12月に支給されます。 最近は業績連動性で、建前だけの査定と
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術品質統括・生産技術課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:自宅から通勤可能で技術の職種ですのでモノ作りがしたくて入りました。入社
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術品質統括・生産技術課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:今後は、世界的な競争激化に曝されると思うが、長年培った技術と海外の協
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術品質統括・生産技術課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は町工場でしたので、期待等は有りませんでし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術品質統括・生産技術課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:私は技術なので、海外調達の為、海外へ行くことが多いです。そこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術品質統括・生産技術課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:海外調達を中国で行っている関係で、女性が活躍している所を良く目
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術品質統括・生産技術課/ 課長

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口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:基本はお客様の図面で製品を製作する会社であるが、社長が常に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術品質統括・生産技術課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:従業員の確保のため、完全週休二日制になったが、祝日等は業界の
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