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株式会社ＬＰＨライフコンサルタントのカテゴリ別口コミ（120件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(16件)

株式会社ＬＰＨライフコンサルタントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~650万円24人
[年収算出方法]

（平均年齢38.4歳）

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数24人
[年収算出方法]

（平均年齢38.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		421万円
（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		280万円
（平均年齢37.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		355万円
（平均年齢38.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社ＬＰＨライフコンサルタントの回答者別口コミ（20件）

  • 個人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月04日
  • 保険募集人 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月01日
  • 店頭営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月29日
  • ライフプランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月31日
  • 個人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月15日
回答者一覧を見る（20件）

株式会社ＬＰＨライフコンサルタントの職種別口コミ（120件）

営業系（78件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（28件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（120件）

株式会社ＬＰＨライフコンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:
退職金はありませんし、住宅手当てみたいなものもありません。
退職金代わりに企業型確定拠出年金はやっていますが、運用次第でいくら受け取れるかが決まるので、安定感はありません。

福利厚生制度の改善点:
給料自体を上げていかないと、これから先、退職者は増えても入社する社員は増えないと思う。

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株式会社ＬＰＨライフコンサルタントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
休日休暇:
有給休暇は比較的取りやすいです。
ただ、店舗の従業員自体か少ないため、自由に取ることは難しいです。
会社独自の休みはありません。

多様な働き方支援:
副業は会社が認めた範囲となっていますが、実際は認めないと思います。
仕事柄、リモートワークはありません。時短は半日有給がありますので、
それを活用することになります。

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株式会社ＬＰＨライフコンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月20日
企業カルチャー・社風:
金融業なので自由に何かをするといった発想はありません。なにをするのもマニュアル化されています。

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は割合とフラットです。組織としては中途半端に大きな企業なので交流はほぼありません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はほぼ無いです。

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株式会社ＬＰＨライフコンサルタントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IFA営業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日：2023年07月21日
女性の働きやすさ:
時短勤務を採用しているので小さなお子さんがいらっしゃる女性の方は働きやすいと思う。休暇も自由に取れるので例えばお子さんの保育園や学校のイベントなどがあっても休みを取りやすくなっている。店舗は年末年始以外基本開いているが、日曜日を固定で休みが取れる、1ヶ月に10日、年間120日の公休と有給は入社年月により変わってくるが最大で40日もらえる。

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株式会社ＬＰＨライフコンサルタントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月20日
成長・キャリア開発:
必須取得の資格もありますが、手当が支給される資格もあります。新人入社時は約半年間の研修期間が設けれらています。
保険会社個別の研修もあります。

働きがい:
成果が業績給として反映されることが働きがいを感じます。休暇も取りやすいこともいいところです。

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株式会社ＬＰＨライフコンサルタントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
入社理由:
来店型保険ショップを希望していたので、複数社受けていましたが、採用されたので入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
お客様の意向によって、商品を提案するのは思っていた通りですが、こちら側の都合で提案する商品が決まるのは意外でした。今は比較推奨が義務付けられていますが、入社当時は今に比べれば緩かったところがギャップを感じました。

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株式会社ＬＰＨライフコンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
事業の強み:
「ほけんの窓口」という看板があるため、お客様は比較的信用して来店されている。

事業の弱み:
フランチャイズなため、直営に払うロイヤリティがかなり重荷になっているよう。また、店舗型のため、店舗の賃料等の固定費があるにもかかわらず、コロナ以降来店数が激減しており、かなり厳しいように感じる。来店型の保険代理店が「ほけんの窓口」だけでなく、首都圏では飽和状態なことも見通しが明るくない理由。

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株式会社ＬＰＨライフコンサルタントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 26万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
実力主義のため、成績により給料に差が出る。実力さえあれば若手でもベテランより稼げる。ただ、ほとんどが月額20万円代のため、30万以上稼ぐためには平均以上に頑張るか、資格手当や役職手当などが必要となる。賞与は給与の1ヶ月分にも満たないことがほとんどです。

評価制度:
ミスなく仕事をこなすことが求められますが、結局はどれだけの成績を収めたかが評価に大きく反映される。店舗の評価もありますが、個人の成績の方がより重要が高いです。

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