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株式会社LPHライフコンサルタントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:
ほけんの窓口の定める方針に準拠しているので、コンプライアンスについては徹底されている。ほぼすべての仕事のやり方・あり方が、マニュアル化されている。中途採用も多いが、保険業界出身者が多いわけではなく、保険業界未経験者が多いように思う。営業職とは言っても、営業成績の良し悪しで居心地が良くなったり悪くなったりすることもなく、また、そう思わせたり、そのような発言をする上司も社員もいない。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも不定期に店舗の在籍社員の異動があるので、ずっと同じ顔触れでの仕事ではない。当然、異動した社員と再度同じ店舗で仕事をすることもある。個々で親睦を深める人もいるかもしれないが、職場単位で飲みに行くといったことはほぼない。仕事上のコミュニケーションは店内で誰にでも気軽に質問できる環境であるし、他店舗の人に聞きたいことがあれば、遠慮なく連絡できる風土がある。

回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:金融業なので自由に何かをするといった発想はありません。なに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:人には恵まれたので日々の人間関係的なストレスは皆無
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:基本的にはほけんの窓口直営会社の運営方針に従う形です。組織
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:会社全体の一体感はなく、各店舗で独立している型になります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:顧客本位。評価はKPI重視です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:地域密着を目指している。そのためチームワーク制を最も重要視
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:経営陣が現場に歩み寄らないため、現場社員と経営陣の間に壁が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:基本的に店舗で働く方々は、もともと他者に貢献したい方が多く
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。ミーティングをしていても意見を交換するわ
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという風土はどこにも無い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・コミュニケーション:配属先店舗の少人数としか関わらないので、組織間の交
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:ここ数年はコロナの影響でありませんが年末に社員旅行
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:ファミリー企業であり、社長の意向が強く反映される。組織体制
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:基本的に直営の右に習って、という感じですが、ある程度規模が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:私が居た頃は社員旅行があった。本社が愛媛県にあり、泊まりで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:実力主義・売れない人は自ら去ります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンだが、ダウンの途中で情報が滞り、一社員
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3.2
千葉県木更津市羽鳥野6丁目21-4
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営の色合いが強い。経営層に好かれれば一族外からも出世の... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市大宮区下町1−50大宮松亀ビル3F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:慰安旅行がある為、他支店とはそこで交流することができる。内勤... 続きを見る
2.9
群馬県高崎市栄町1−1
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ヤマダ電機からアポが供給される為、ヤマダ電機での商談となる。... 続きを見る
3.3
大分県大分市都町1−3−19大分中央ビル7F
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20代の管理職が多いため、部下から上司へ相談等しやすい雰囲気... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿2−4−1
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
企業カルチャー・社風:アシスタントは基本的に営業の方のサポートは補佐となりますので... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区錦3−1−1十六銀行名古屋ビル14F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は頻繁にありました。ただ求められる結果と給与が非... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング41F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:勤め期間が3年あまりでしたので、かつ派遣社員でしたので、社風... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス 15F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、良くも悪くも旧来のイケイケの企業という印象で、上... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区代ー木2−11−15新宿東京海上日動ビル8F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同年代の営業の方が多いので、悩みを打ち明けたり、先輩方に相談... 続きを見る
3.3
宮城県仙台市青葉区中央1−3−1AER23F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:入れ替わりが激しい。上司は基本的に優しいが配属される部署にも... 続きを見る

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