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株式会社LPHライフコンサルタントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:
ほけんの窓口はこの業界の先駆けであり、同業他社に比べて取扱保険会社数がかなり多い。生命保険も損害保険も全体を見渡せると実感する。この取扱保険会社の数が多いことが、店頭営業を行い、お客さまのご納得・ご満足・信頼をいただく上でかなり重要になることが、入社後によくわかった。また、ほけんの窓口の教育制度は緻密に作られており、保険業界経験者であっても、保険業界未経験者向けに行われる研修によって、今まで考えてこなかったたくさんの気づきを学ぶことになる。そのほか、各保険会社の担当者に必要に応じて研修を依頼して、疑問点を解消できる。

働きがい:
ほけんの窓口はこの業界の先駆けであり、単体の保険会社や同業他社に比べて取扱保険会社数がかなり多い。生命保険も損害保険も全体を見渡せると感じる。この取扱保険会社の数が多いことにより、各単独の保険会社勤務の営業マンと違い、お客さまお一人おひとりの年齢や家族構成、健康状態や希望される保障を保険会社を一つに絞らずにオーダーメイドできる。そのため、お客さまのご納得・ご満足・信頼をいただくことが実感しやすい。

回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:必須取得の資格もありますが、手当が支給される資格もあります。
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:裁量権はありません。店長になれば規則の範囲内で任されます。それ以外
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:裁量権はありません。店長になれば規則の範囲内で任されます。それ以外
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:裁量権はありません。店長になれば規則の範囲内で任されます。それ以外
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:2級ファイナンシャルプランナー、相続診断士、住宅ローンアドバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:営業のスキルはもちろんのこと、社会保障制度や資産形成の知識が
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:FP2級が必須になりますが、手当は月に5000円は着きます。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
働きがい:自分と一緒に働くメンバー次第でいくらでも成長できるというところに働き甲
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月17日
働きがい:実際保険の事は難しくてよくわからない方が世の中の大半であり、現状ではそ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:とにかく勉強することはたくさんあるし資格手当などもあるのでや
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:研修期間が半年と長いです。教育担当とロープレを行うなどお客様
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:資格手当があります。働きがい:お客様から感謝される点に働きが
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:入社時の研修で保険の基礎的なところは学べる。ただ、店舗は配属
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
働きがい:多くの世代のお客様が、さまざまな相談事を抱えて来店されるので、それを一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:商品研修や事務に対しての研修等は充実していると思います。強いて挙げる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:お客様一人ひとりの保険に対するお悩みが毎回異なる為、毎回が自身の勉強に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:顧客対応を通じて、自分が成長できる機会は沢山あります。働きが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:各種保険関係の資格がとれる。とにかくコンプライアンスに厳しい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:売上を上げてお給料をアップさせることができる。支援制度は特に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:初期研修など入社後一定期間中の研修制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:実績がダイレクトに人事評価に反映するため緊張感とやりがいを持
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