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株式会社LPHライフコンサルタントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~650万円24

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数24

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
421万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
280万円
(平均年齢37.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
355万円
(平均年齢38.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳342万円500万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社LPHライフコンサルタントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
実力主義のため、成績により給料に差が出る。実力さえあれば若手でもベテランより稼げる。ただ、ほとんどが月額20万円代のため、30万以上稼ぐためには平均以上に頑張るか、資格手当や役職手当などが必要となる。賞与は給与の1ヶ月分にも満たないことがほとんどです。

評価制度:
ミスなく仕事をこなすことが求められますが、結局はどれだけの成績を収めたかが評価に大きく反映される。店舗の評価もありますが、個人の成績の方がより重要が高いです。

回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:前年の成績により毎年上下する。ある程度成績を上げている人でも額面30万
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回答者: 男性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IFA営業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ランクがかなり細かく分かれており、年間の売り上げで一年間の給与が確定す
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給+歩合です。基本給だけでは生活出来ないので営業成果をあげるしかあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:固定給はありますが当然それで十分、という金額ではないので数字を出す必要
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 15万円 0万円 12万円
年収 270万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:事務は年間1500円の昇給の可能性があります入社時は手取り14万ほどで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 17万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:給与は毎年変動。固定はあるがそれだけだと生活出来ないくらい厳しい。店舗
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:7月~6月までの年間挙績により基本給の等級が20段階あり、1年間の給与
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:最初の1年半は半年ごとに成績によっては給与が変動します。 賞与は予算の
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:個人の営業成績により翌年の月収が決まる。店舗売り上げや店舗業務の貢献度
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:保険業界としては固定給のため安定しているとは思う。ただし給与の評価基準
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 25万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給は少なく歩合制評価制度:売り
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
376万円 23万円 0万円 94万円
年収 376万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:昇給は1500円から3000円程度の為、新人期間(1年半)以後、売上を
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:営業は業績に応じて給与テーブルから算出されます。評価制度:営業は完全実
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実力主義で、挙績連動性。評価制度:営業なので売上に連動していた。売り上
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与、賞与は低い。社会保険は完備売り上げが良ければ臨時ボーナスがある。
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株式会社LPHライフコンサルタントの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:住宅手当や退職金制度はない。資格手当が月に5000円ある。オフィス環境
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:退職金が無い代わりに企業型確定拠出年金を行なっていますが、一般社員は会
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