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株式会社LECの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ 株式会社LEC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月08日
福利厚生:
勤続年数10年以上で退職金が給付される。
既婚者のみ家族手当が毎月給付される。
年に1回、入社月に有給10日分が給付される。
年に一度、社員旅行がある。
賞与に関しては、年に2回の面談(売上や業務に取り組むプロセス等の評価)により賞与として給付される。

オフィス環境:
各営業の個人デスクがあり、基本的には個人デスクで勤務している。
御見積や発注の依頼等は紙媒体でFAXを使用しており、電子化があんまり進んでいない。
オフィスには休憩スペース兼ショールームスペースが設けられている。

株式会社LECの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ 株式会社LEC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月08日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日以上で比較的休みが多い方で有休に関しても個々のスケジュール調整次第で取得することが可能。しかし、休日や平日の有休の際も請け負っている現場は稼働しているため、お客様から連絡くる頻度は多い。

多様な働き方支援:
リモートワークや午前休・午後休など上長に相談次第で対応することができるが、基本的にリモートワークは推奨されておらず、基本的に出社がベースとされている。また、顧客様と商談や現場調査、立会など直行・直帰することが可能。

株式会社LECの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ 株式会社LEC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:
建設会社や不動産会社などの建物の建築に関する営業活動を行い、顧客様の課題解決につながる商品の提案や施工方法の提案・相談など汎用性の高いスキルを求められる。また、工事を受注するまでの営業や契約手続き、受注後のフォローまでを行う。

組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションは比較的多く、雰囲気も良好だと思う。何か困ったことがあっても気軽に相談できる環境。また、各担当企業で2名体制で対応している企業等もあるため、随時、意見交換や情報共有がを行っている。

ダイバーシティ・多様性:
社員全体(建築営業・ガーデン・飲食含め)で女性社員が比較的多い印象。
また、自社工場が中国にある関係で建築営業部署・貿易部署には中国人社員の比率も高い。
年齢関係なく、個々の裁量が多い環境で働くことができている。

株式会社LECの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ 株式会社LEC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:
体調不良による休暇制度(1日)が設けられている。
産休・育児休暇制度(男女問わず)が設けられており、休暇を取得することが可能。
また、時短勤務制度も設けられており、上長に事前に相談することで早帰りなど調整することが可能。

株式会社LECの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ 株式会社LEC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:
建築営業として顧客に対して課題解決の提案をすることで汎用性の高いスキルをみにつけることができ、市場価値を高めることができる。

専門スキルの取得など資格支援制度が設けられており、試験費用などが免除される。

働きがい:
営業をとおして、新規企業のお客様と関係性を築くことができ、御見積依頼から新規案件の受注獲得に繋げられたとき。
大型案件受注獲得や利益率を十分に確保して受注することができ、受注後のフォローまで円滑に業務を遂行することができたとき。

株式会社LECの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ 株式会社LEC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年間休日が多く、個々のスケジュールの調整次第で有休休暇を取得することが可能だが、土日祝日や平日の夜間・日中でも現場は稼働していることから顧客様や現場から連絡がくることが多く、ゆっくり休日を過ごすことができないことがある。

株式会社LECの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ 株式会社LEC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月08日
事業の強み:
お客様の課題解決につながる商品のVE提案(石やタイル)や施工方法(割付や加工図等の作成や出隅・入隅の納まり等の提案や加工)の提案、などお客様に寄り添った提案力で受注獲得から受注後のフォローまで円滑に行い、顧客満足につなげること。

事業の弱み:
慢性的な人手不足や価格高騰(商材や人件費)の問題もある業界で、人材の確保や各業者の価格競争で十分に予算金額など十分に確保することができないこと。御見積書や請書、請求書・社内申請書類など紙媒体で取引・提出することが多く、電子化が進んでいないこと。

事業展望:
慢性的な人手不足や価格高騰(商材や人件費高騰)の問題や建設業の働き方改革(月45時間・年間360時間)により働き方が改善されている中、建物やインフラをつくる仕事は今後もなくならないため、将来性のある仕事ではあると思う。

株式会社LECの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ 株式会社LEC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
各受注案件の売上の一部がインセンティブとして給料に反映される。
賞与は年に2階給付があり、個々の売上や日頃の取り組み等のプロセスの評価により給料として繁栄される。
昇給に関しては半期ごとの面談を通して年に一度の昇給制度がある。

評価制度:
業務に取り組むプロセスで評価されるというよりは、各担当企業の実績や目標金額に対して売上がとれているまたは、月間の売上が安定している社員が評価される。
各営業に任されている担当企業によって案件の規模や案件数は変動する。