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株式会社ＫＲＣの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:
情報共有の風土はあるので、なにか新しいことをしたいと思い、そこに先人がいれば社内システム等で共有することができます。非常に風通しは良い企業だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で、現在は他支社などとの交流は減っていますが、もともとは地域ブロックなどのミーティングや本社での会合なども定期的に行われていました。
少しづつ再開されていっています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は問われません。やる気、実力があれば誰でも大丈夫です。役職によって給料が決まる体制ではないので、契約を取ればどんどん給料は上がります。

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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡支店/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2022年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:様々な方がいる
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しくて、1時間の休憩時間が、30
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3.1
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回答者： 男性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.0
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3.0
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.5
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3.0
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2.9
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回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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