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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 3万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与はここ2年出ていない。残業代が出るのが1か月後。昇給割合は低い。などの特徴があります。殆ど年功序列のような形の給与体系のわりに、昇給には逐一社内による試験に合格する必要があります。

評価制度:
評価をされてもされずとも特にもらえる報酬や地位が変わるわけではないという特徴があります。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
教育・研修:教育を事業のひとつにしており、新人研修等も3ヶ月間実施しています。ま
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:細かく等級が設定されており、昇級は自己推薦もできるため、高いモチベーシ
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:常に走り続けられる人以外は辞めていく。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:自身でキャリアプランを設定すれば、無茶を言わない限り支援はし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:SESでの業務が中心のため、この会社によって特別成長できるよ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:社長が女性かつ重要なポジションを占めている方の中にも女性がおり
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:担当プロジェクトによる差が激しい、忙しい人は休みなく働いてい
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:特筆すべき点はない。オフィス環境:駅から近い。ラジオが流れている。飲食
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が忙しくとも、資格取得などの勉強を続ける必要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:全般的に普通ですが、近年退職時に有給をまとめて使用できないように社内規
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:社長が女性のためか、この業界にして
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