エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(15件)

株式会社JWAYの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様センター/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:
派遣社員だったので特になし

オフィス環境:
給湯室に電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバーありました。

会議室や共有スペースはとてもきれいです。
食堂はないが休憩室はあり、そこでご飯を食べてました。

仕事中小休憩を挟むこともできて、小休憩をしても怒られるようなこともなく、仕事しやすかったです。

株式会社JWAYの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様センター/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:
キチンと休日を頂けました。
基本定時で帰れました。
でもそれは派遣だったからかもしれません。

正社員の方は残業もありました。
でも、残業代は出てるようで、残業に対して文句言ってる感じはなかったです。

多様な働き方支援:
コロナの緊急事態宣言時、リモートワークしてました。そしてその時の給与はキチンと支払ってくださいました。

早帰り、副業などは基本出来ません。

株式会社JWAYの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様センター/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー、社風の特徴とくになし。

組織体制・コミュニケーション:
会長も話しかけやすい雰囲気です。
上司も皆様話しかけやすい方々でした。

コミュニケーションはよくとれてる会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、障害の有無によっての差別は特になく、女性の上司や女性の営業さんもいらっしゃいました。

足に障害のある方や、手に障害のある方も普通に働いてました。

株式会社JWAYの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様センター/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:
女性も男性も関係なく平等に仕事があります。女性の営業や女性の上司もいますので、性別での差別はとくにありません。

株式会社JWAYの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様センター/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:
派遣社員なのでとくになし。

働きがい:
とても働きやすい会社でした。

株式会社JWAYの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様センター/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくになし。求人どおりでした。

株式会社JWAYの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様センター/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:
地域密着型なので、おじいちゃんおばあちゃんからの問い合わせがあれば、営業の方が家に出向いたりして、顧客様からの評価は高かったと思います

事業の弱み:
テレビ、固定電話、ネットの会社ですが、今は携帯でテレビ見たり電話する時代なので、テレビや固定電話はどんどん衰退するだろうし、ネットだけではやっていけないと思うので、他の事業を考える必要があると思います。

事業展望:
特になし。

株式会社JWAYの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 10万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:
評価は年2回、賞与に合わせてフィードバック面談を実施。
フィードバックのベースとして年初に目標とその困難度を設定し、達成度合いなどをインタビューする仕組み。
昇給は最終学歴と職責レベルに基づき年に1回、4月期の給与から上がる。