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回答者別の社員口コミ(株式会社IACEトラベル)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】マルチタスクで仕事を進める力が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】拘束時間が長いため仕事に生きる女性なら
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口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員の6~7割が女性で、比較的しっかり
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口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職はほとんど男性が
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口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休はもちろん、時
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口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に社員の活躍のために力を入れている
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口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】旅行業界以外から転職された方は、システムや知
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口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社の3~4割は中途採用の社員で、入社後2~
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口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人教育にあまり力を入れていないため、社会人
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口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】退職金が出ない代わりに毎年ベ
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口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】そもそもの教育が整っていないため、入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一人ひとり自由に仕事を進めていいような
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