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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本社

2.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:
営業社員の頑張りによる社会的信用や歴史。

事業の弱み:
会社で稼いだ利益を赤字事業(例えばとうとおみ浜松オープンやソラエハウス)に展開されること

事業展望:
事業の今後がどうか以前の問題として、経営者と次期経営者が下働きを一度もしたことが無く、よって売上実績もない経営陣に指示や経営をされることを社員が強く嫌っている社風をどうにかしない限り、何をやっても苦しいと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本社

2.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、社員持株会、スポーツクラブ会員権、リゾートホテル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本社

2.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:善人ぶった一部の役員による独裁体制。親族経営。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本社

2.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:①土日祝日による工事現場の立ち合いの仕事が多い点、②代休休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本社

2.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:福利厚生は充実している。考えられる理由は、経営者や一部の役員が公私混同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本社

2.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:創業家に潤って貰えることを社員の成長と考えることが出来れば、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本社

2.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:一匹狼的な社員が同業他社と比べ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 本社

2.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:働きやすいです。当社の社長の方針が大きいよ
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