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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:
ベンチャーなので休日も関係なく連絡が来る。
休日に返信する人を評価するとも聞いたことがある。

多様な働き方支援:
副業は可能。
実際にやっている人も多い。
早帰りは融通の利くチームと利かないチームに分かれており、利かないチームは有給も自分の裁量で消化できにくいし休み自体もまばらになりがちである。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:特に決まった休みは無いので、自分で休みを決めて休暇を取ること
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンな枠組みなのに全員で会議をしたり無駄なこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、スピード感がとにかく早い。若い人も多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:年に1回の健康診断が無料で受けれるのも良い。オフィス環境:比較的社内は
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の弱み:講師のレベルに差がある。事業展望:生徒の習熟度について段階わけされて
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:生徒のレベル分けがされており、レベルごとに使う教材が推奨さ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はなく時間通りに勤務できた。が、受付だからだった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:校舎の運営、管理を行います。保護者の対応や、生徒の管理、講師の研修・シ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務シフトを提出して、休みを取ります。日曜日が固定で休みです
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職がかなり強かった。マンパワーに頼る部分も大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
会社の安定性:就労支援の実績や就職後の定着率に対し、多くの方から高い評価を受けて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
働きがい:全く同じ事をしている会社は他にありません。教育業界の最先端にいる。つま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
成長・キャリア開発:リバーサルの営業は、どんどん売り込む営業ではなく、区役所や障
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:二駅以内だと家賃手当の支給があるが微々たるもので使用している人は半分以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:急成長中のフランチャイズの本部なので、新しく仕組みやルールを作っていく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
福利厚生:まだまだ発展途上の会社なので、大企業にありがちな保養所・社員割引などの
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口コミ投稿日:2017年09月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
評価制度:今の自分に何ができて、何ができないのか、割り振られた仕事を達成すること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
働きがい:自分の福祉経験を活かしたいと思い就職しました。上司はみな現場の「~した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:新しい会社、小さい会社なので、場当たり的に業務が発生し、対応
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
福利厚生:福利厚生が充実してくるとよいなあと思います。育児や介護休暇などの実績は
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはとてもきれいな言葉を並べていただける。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
働きがい:社長や他の社員との距離が近く、経営や管理、現場対応など様々な考え方を職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
働きがい:自分のやってきた仕事が目に見えて成果を実感できる場面が多く非常にやりが
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口コミ投稿日:2017年09月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
評価制度:まだまだ新しい会社ですので、目標達成のための方法を各自で考え、個人の能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
教育・研修:比較的若い会社であるがゆえに、研修制度や育成制度が整備されているとは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:体育会系な部分もあり、育休制度も利用している人もいなかったので
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
オフィス環境:ひとりで過ごすことが多い。コミュ力が大事とは言われるけど1日のうち
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:フランチャイズだからオーナーによって給与がまったく違う。他の校舎長と比
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいように
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
働きがい:個々が評価されるので、個人の裁量が大きくなりがちですので、ハードワーク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
教育・研修:常に教育の方がついてくれているわけではないので、自らが進んで学んでい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
福利厚生:福利厚生がしっかりしているので安心して働くこ
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはどうか、勤務時間や休日休暇
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 10万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年収は基本的に年功序列であるため、若手の給料はやや伸びにくい傾向にある
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