回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
やる気さえあれば、何でもやらせてもらえる。解からないことがあれば教えてもらえ、
知識や技術の習得で経験を積んでいく事により、資格取得につながり昇給のUPにもなる。
夏、冬の賞与に加え期末賞与があり、励みになります。
評価制度：
個々の経験や能力は勿論、向上心やコミュニケーション能力や協調性、人をまとめる事も必要。
部署によっては、個人プレーではなく、協力し合って成し遂げなければいけないこともあり、
気配りや協調性が基準の要素となる。
やる気さえあれば、何でもやらせてもらえる。解からないことがあれば教えてもらえ、
知識や技術の習得で経験を積んでいく事により、資格取得につながり昇給のUPにもなる。
夏、冬の賞与に加え期末賞与があり、励みになります。
評価制度：
個々の経験や能力は勿論、向上心やコミュニケーション能力や協調性、人をまとめる事も必要。
部署によっては、個人プレーではなく、協力し合って成し遂げなければいけないこともあり、
気配りや協調性が基準の要素となる。
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回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部
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