エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

フォージテックカワベ株式会社の口コミを探す

フォージテックカワベ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業技術グループ員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給の機会はほぼ無い。
賞与は1か月の給与分が年2回支給される。
資格手当は支給される。

評価制度:
評価はプラス査定とマイナス査定の2種類しかなく、必ずどちらかの査定になる。
昇給はこの評価を元に行われ、数回連続でプラス査定を受けないと昇給されないシステムになっている。

フォージテックカワベ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業技術グループ員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
福利厚生:通勤手当等は支給される。退職金は少ないと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.1
東京都中央区日本橋本町2−2−5日本橋本町二丁目ビル7〜9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 工程担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年2回の賞与各種手当通勤補助家賃補助評価制度:良くも悪くも年... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市港区龍宮町10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:上場企業のグループ会社でもあり給与は充実しているが業績次第評... 続きを見る
3.9
福岡県久留米市南2−15−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米/
給与制度:上から下まで幅広い分布。製造職は夜勤が得意な方だと手当がある... 続きを見る
3.1
東京都港区芝3−1−12
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
東京都府中市南町6−36−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:歩合制の制度を取り入れるべきかと思います。もしくは、成果報酬... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビル22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:30代半ばから管理職昇格。管理職一年目で年収800万円になる... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区錦3−5−27錦中央ビル4F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:中途入社し、退職しましたが、一般的な中小企業の給料水準に比べ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区岩本町2−9−13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出部/ なし
評価制度:年度の初めに、「年度目標カード」にてゴールを設定します。○○... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋4−1−1興銀ビル9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:会社の業績が上がっても、あれやこれや理由を付けて、ボーナスは... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区東桜1−1−10アーバンネット名古屋ビル22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は高くない。特に研修時期の給与に関してはかなり低いと言... 続きを見る

フォージテックカワベ株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。