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加賀木材株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

加賀木材株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年01月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年07月08日
回答者一覧を見る（2件）

加賀木材株式会社の職種別口コミ（8件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
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加賀木材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月08日
福利厚生:
退職金、住宅補助があります。

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加賀木材株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:
お子さんがいらっしゃる女性は、短時間の社員として土日がお休みになり、お子さんの年齢が上がると、正規の時間の社員として、継続して働ける環境づくりに力を入れているようです。

多様な働き方支援:
状況に応じて、リモートワークも取り入れているようです。働く現場の社員に質問して、現況にあった小回りがきく対応は、コンパクトな組織の美的です。常識や良識をわきまえた提案ならば、様々な提案を受け入れてくれる土壌や歴史があるようです。

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加賀木材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月08日
企業カルチャー・社風:
社員の意見採用に積極的で、チャレンジしやすい社風です。もう少しガバナンスが通った組織になると、よりチーム力を活かした営業スタイルが構築されそうですが、今は環境に合わせて業態変更に果敢に挑んでる過渡期の感じがします。

組織体制・コミュニケーション:
凄く社員間コミュニケーションを取り易い会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女中国人の方も、日本人と全く同等の待遇や評価を得て、働いているようです。

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加賀木材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月08日
女性の働きやすさ:
小学生までの子供がいる女性は、週30時間の土日休みで、その後は正社員の通常より時間で働けるようです。

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加賀木材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
整備が、進められよくなっていると思う

評価制度:
構築途上だけど、意見が採用されやすい

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