「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
- 下村特殊精工株式会社の評判・口コミ
下村特殊精工株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3
26件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
下村特殊精工株式会社の会社評価
回答者：正社員6名
※10名未満の少ないデータから算出されています
下村特殊精工株式会社の会社評価
回答者：正社員6名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.7
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
下村特殊精工株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.3
回答者：正社員6名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.7
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
下村特殊精工株式会社の総合評価は3.3点です（6人の正社員の回答）。下村特殊精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。
下村特殊精工株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
下村特殊精工株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 生産本部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答：2024年03月20日
- 生産本部 / 主席部員 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年11月16日
- 棒鋼 / 無し / 現場作業員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年09月04日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年07月21日
- 生産本部 / 一般 / 現業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年03月28日
下村特殊精工株式会社の職種別口コミ（26件）
下村特殊精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
下村特殊精工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月21日
下村特殊精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
下村特殊精工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 棒鋼/ 無し
4.3
企業カルチャー・社風:
部下の意見を上司が聞いてくれる風通しの良い文化
組織体制・コミュニケーション:
機能別組織
→他部門との交流は無し
→上司は現場を常に回っているので相談しやすい
ダイバーシティ・多様性:
女性も働いていて、苦に見えない為充実している環境である
ハラスメントやコンプライアンスなどの問題の対策として現場何人か集めて教育等をしている。
部下の意見を上司が聞いてくれる風通しの良い文化
組織体制・コミュニケーション:
機能別組織
→他部門との交流は無し
→上司は現場を常に回っているので相談しやすい
ダイバーシティ・多様性:
女性も働いていて、苦に見えない為充実している環境である
ハラスメントやコンプライアンスなどの問題の対策として現場何人か集めて教育等をしている。
下村特殊精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
下村特殊精工株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
下村特殊精工株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
下村特殊精工株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 棒鋼/ 無し
4.3
下村特殊精工株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
下村特殊精工株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 棒鋼/ 無し
4.3
下村特殊精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
下村特殊精工株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 棒鋼/ 無し
4.3
事業の強み:
自発性がある
少人数のため、1人1人任せられる業務の幅が広く経験を積んでスキルアップに挑戦できる。経営陣との距離は近くアイデア・意見の言いやすい環境です。
事業の弱み:
従業員の育成環境が不十分なところ。
人員不足ではないが、部署毎でコミュニケーションの取りやすい所と取りにくい所があり、リーダーが統制を図っても難しいという懸念点がある。
事業展望:
部署ごとに人の良し悪しが分かるので、部署を一転ガラッと人をシャッフルするとバランス取れるかもしれません。
自発性がある
少人数のため、1人1人任せられる業務の幅が広く経験を積んでスキルアップに挑戦できる。経営陣との距離は近くアイデア・意見の言いやすい環境です。
事業の弱み:
従業員の育成環境が不十分なところ。
人員不足ではないが、部署毎でコミュニケーションの取りやすい所と取りにくい所があり、リーダーが統制を図っても難しいという懸念点がある。
事業展望:
部署ごとに人の良し悪しが分かるので、部署を一転ガラッと人をシャッフルするとバランス取れるかもしれません。
下村特殊精工株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
下村特殊精工株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 28万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
毎月4月に昇給はあります。
賞与は役職をどれだけ早く上げれるかによります。役職を上げないと給与面は少ないと思います。各種手当は微妙です。
評価制度:
年功序列が強いです。所属部署により昇給格差があり、上がりやすい部署はすぐに上がります。またどれだけ自分をアピールできるかにより昇進しやすいと思います。
毎月4月に昇給はあります。
賞与は役職をどれだけ早く上げれるかによります。役職を上げないと給与面は少ないと思います。各種手当は微妙です。
評価制度:
年功序列が強いです。所属部署により昇給格差があり、上がりやすい部署はすぐに上がります。またどれだけ自分をアピールできるかにより昇進しやすいと思います。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
下村特殊精工株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.6
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：6人
- 事業の優位性や独自性
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- 実力主義
-
3.2
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- 活気のある風土
-
3.7
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
4人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：6人
- 20代成長環境
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.2
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：6人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：6人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
下村特殊精工株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
-
- 0
-
- 0
-
- 3.5
-
- 3.3
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 0人
-
- 0人
-
- 0人
-
- 4人
-
- 1人
-
- 0人
年
回答数
下村特殊精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文下村特殊精工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅補助は基本無いです。転勤等あれば社宅として何割かの負担をしてくれます。通勤手当はあります。退職金は少ないと思います。
オフィス環境:
本社は千葉の市川にあり、都内に比べれば通勤はしやすいです。
工場は田舎で車通勤でないと不可と思われます。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る