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下村特殊精工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 棒鋼/ 無し

4.3
口コミ投稿日：2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
部下の意見を上司が聞いてくれる風通しの良い文化

組織体制・コミュニケーション:
機能別組織
→他部門との交流は無し
→上司は現場を常に回っているので相談しやすい

ダイバーシティ・多様性:
女性も働いていて、苦に見えない為充実している環境である
ハラスメントやコンプライアンスなどの問題の対策として現場何人か集めて教育等をしている。

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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主席部員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある、若手社員の挑戦に対してはアウトプットが
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり無い組織体制・コミュニケーション:コミ
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