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沖縄ワタベウェディング株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務体制はフレックス制を採用しています。部署間の違いは多かれ少なかれありますが、例えば通院やお子さんの行事参加など、私用による出勤時間の変更は柔軟に対応していただける印象です。
残業に関しては閑散期と繁忙期の激しいウェディング業界のため、シーズンによってまた部署によって異なります。
オペレーションを行う部署においては、電話による顧客対応をされているため他部署と比較すると残業量が多いという印象があります。

多様な働き方支援:
・緊急事態宣言が解除されて以降は各々の職場に出勤しています。
・フレックス制度を導入しているため、個人の裁量で出勤時間を柔軟に変更できます。
・副業を推奨されています。

回答者: 女性/ チャペルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、時期によって異なる。繁忙期の春・夏・秋(3~4・
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:ジョブチャレンジを通して、さまざまな職種に関わることができま
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:新入社員ファーストな社風を取り入れており、自主的で挑戦意欲
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:繁閑期によって残業の有無は変わります。繁忙期は1日3〜4時間
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:頑張れば、わりかしすぐに成長できます。仕事がちゃんとできて結
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 4万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ渦以前は、成果に対して報酬がきちんとあり、やる気を出させてくれた
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期で差が非常に激しい。繁忙期は冠婚葬祭や通院以外
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回答者: 女性/ チャペルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅・寮の補助、通勤手当、育休産休制度など有りオフィス環境:チャペルに
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回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:風通しの良い環境で働くことができます。プロジェクトによって部
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブは基本なく、ある期間だけキャンペーンのように行われます。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:福利厚生は良い方かもしれませんが、昇給や賞与は期待しない方がいいです。
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回答者: 女性/ ウェディングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:アットホームで若くて元気な印象です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:有休は会社側が積極的にとるように促しているので有休取得率高い
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所により差があります。残業が多い場所もあれば、ほ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:内定した時から入社時等研修はとても手厚い。配属されてからはあ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:繁閑差が大きいのだが、基本シフト制なので、平日の休みは取りや
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
事業の強み:ブライダル事業の他、新規事業にも取り組んでいます。事業の弱み:人口減
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦機会が多いです。風通しも良く、社員同士縦も横も仲が良い
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:昇給や役職をもらえる機会が少なく、年功序列な風土がある。また
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:出向など様々な挑戦をさせてくれた。特に新入社員には非常に手厚
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:やる気があり手を上げることが出来る社員を好む。組織体制・コ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:寮は無く、転居を伴う配属でない限り住宅補助も無いです。通勤手当はありま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 1万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 67万円
給与制度:同じブライダル業界の中では高い水準だと思います。ボーナスも業績や個人の
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回答者: 女性/ ウェディングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:なんの仕事をしているかにもよりますが、繁忙期は残業も多いです
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回答者: 女性/ ウェディングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:中途入社なのでそこまで細かくわかっていないですが、特にないように感じま
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:ママさん社員は確かに働きやすさはあります。子供の急な看病でお休
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:入社後1年は先輩が付きっきりで指導してくれるので安心できると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:新卒や管理職に向けた研修はよく行われています。働きがい:お客
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本閑散期や繁忙期の波がある為、多少仕事に左右さ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:住宅補助、寮、財形、はあった。退職金はなかった。オフィス環境:部署によ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:現場は基本土日出勤です。本社の人は基本土日休みです。閑散期に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性が多い業界なだけあって、女性は働きやすいと思う。産休を利用
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
236万円 18万円 1万円 20万円
年収 236万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:元々営業職のインセンティブは通年対象ではなくキャンペーンとして3ヶ月ほ
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:産後復帰は可能だと思います。ただお迎えなど、急な用事にはなかなか対応が
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