「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 沖縄テクノクリート株式会社の評判・口コミ
- 沖縄テクノクリート株式会社の企業カルチャー・組織体制
沖縄テクノクリート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
--
8件
沖縄テクノクリート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。沖縄テクノクリート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、沖縄テクノクリート株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県高浜市稗田町4−1−55
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな社風なのは間違いないです。若い層の意見は反映さ...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市東成区東中本3−10−14
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署間では、必ずともうまくいっているとは限...
続きを見る
3.9
東京都千代田区丸の内1−6−5丸の内北口ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系でありながらコテコテの日本文化、農業文化の会社だった。...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2−7−1東京日本橋タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:住友財閥の成り立ち、、モットーが大切にされている。グループ会...
続きを見る
3.3
東京都港区港南2−16−2太陽生命品川ビル20F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気の多い会社なだけに、思いが強す...
続きを見る
2.8
岐阜県岐阜市神田町9−27大岐阜ビル12F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業資材事業部
企業カルチャー・社風:上層部は年配者とそのイズムを継承したひとが多い。そのため、考...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:メーカーとしてものづくりの会社の革新性を重視しておりおり、そ...
続きを見る
2.8
広島県東広島市寺家産業団地5−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅実過ぎて、将来性に不安を感じます。また、声の大きい人の意見...
続きを見る
3.0
愛知県碧南市港本町4−39
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司次第。上司が癖のある上司だと相談しづらく仕事がやりにくい...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区高麗橋4−1−1興銀ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:努力・根性・気合い組織体制・コミュニケーション:協力会社との...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
沖縄テクノクリート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
この会社のカルチャー・社風は活気があり明るい会社です。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションは良い特徴があります。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、特にありません。