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岡本軽金属工業株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
会社として挑戦はしたい考えがあるのは間違いないが、予算的な問題で難しいのが実状。

組織体制・コミュニケーション:
個人差があるが、少なくとも自分は上とも下とも話しやすいと感じている。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多彩だと思う。性別に関して特に壁がある印象は受けない。ただし男女で作業着のデザインは違う。女子用の制服は数度に渡りリニューアルされているが、男子は変化なし。

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特徴的な手当として、皆勤手当というものがあり、遅刻・早退・欠勤(有給休
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:以前はなかった営業部門が出来上がりつつあり、これまでとは違った製品を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:良くも悪くもアットホーム。退職積立はあるが、掛け率は低い。住宅補助なし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:会社からのアプローチはないので、自分から積極的に主張する必要
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当について、他の企業には珍しく部署によっては夏季手当がもらえる。
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:2時間ごとに休憩時間があるため、気分転換をして業務に集中する
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:2023年度の年間休日は113日。多様な働き方支援:妥当な理
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:上限はあるが、通勤手当は基本的に満額支給される。社員寮あり。オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客から要望のあった試作品(自動車部品)を設計課、製造課、品質保証課が
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが有休は比較的とりやすいと思われる。多様な働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自動車部品を取扱っていますが、難しい形状の製品を何度と無く試作を行い、
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格は取らせてもらえます。働きがい:人により
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:製造業なのでどうしても男女比は男が多くなっているが、その中でも
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得研修はいくつか行かせてもらっている。その社員の部署と
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:通勤手当、寮、退職金はきちんと出るし、住宅補助などの相談にも乗ってもら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいるので、女性の登用には積
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇は取り入れるべきだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】人間関係です。離職率が高いので、残った人間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】基準は、ありません。社長の気分で昇給が決まるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと感じます。新しい仕事が無い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】物作りに携
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】ミスが許
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の役にたってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと思います。何もかもまかせ
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