回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
特徴的な手当として、皆勤手当というものがあり、遅刻・早退・欠勤（有給休暇を除く）をしなければ、月当たり１万円が支給されるので、手取りは額面よりも気持ち多くなる印象。
また昼食代も補助が出るので、会社支給の昼食を頼む限り、出勤日の昼食代はほぼ気にしなくていい。
評価制度:
今年から、管理者が全社員と面談を行い、部署長の評価と合わせて総合的に評価するようになったので、従来より精度の高い評価体勢になったと感じる。
特徴的な手当として、皆勤手当というものがあり、遅刻・早退・欠勤（有給休暇を除く）をしなければ、月当たり１万円が支給されるので、手取りは額面よりも気持ち多くなる印象。
また昼食代も補助が出るので、会社支給の昼食を頼む限り、出勤日の昼食代はほぼ気にしなくていい。
評価制度:
今年から、管理者が全社員と面談を行い、部署長の評価と合わせて総合的に評価するようになったので、従来より精度の高い評価体勢になったと感じる。
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回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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