回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
賃金の基準はよく解りません。基本の賃金はそこまで悪くはありませんが、残業代が一切出ません。定時退社がやりにくい同調圧力的な雰囲気があるので残業代無しはかなり痛いです。また、そのため残業中のモチベーションも限りなく低く、みんな惰性で残業しています。
評価制度:
基準がよく解りませんが、目覚ましい働きをすれば評価される雰囲気ではあります。
賃金の基準はよく解りません。基本の賃金はそこまで悪くはありませんが、残業代が一切出ません。定時退社がやりにくい同調圧力的な雰囲気があるので残業代無しはかなり痛いです。また、そのため残業中のモチベーションも限りなく低く、みんな惰性で残業しています。
評価制度:
基準がよく解りませんが、目覚ましい働きをすれば評価される雰囲気ではあります。
王建工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文王建工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
一般的なものは揃っています。ただし、有給は形だけで、ほとんど使えません。
オフィス環境:
環境は悪くないと思います。
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