「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(その他商社)業界
- 英公社株式会社の評判・口コミ
- 英公社株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
英公社株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
5件
英公社株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。英公社株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、英公社株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
新潟県三条市南四日町4−8−18
商社・その他商社
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日はほとんど休みだった。稀に土曜日の出勤がある。営業で...
続きを見る
2.8
埼玉県川越市芳野台2−8−4
商社・その他商社
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。よほどの事がない限り定時には帰れます。...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市大正区小林西1−15−12
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:何人か記載しておられますが、病欠が使えず、出勤停止扱いになる...
続きを見る
2.8
北海道札幌市東区北10条東1−1−11
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので、基本的に残業はありませんでした。お昼休憩以...
続きを見る
2.5
埼玉県日高市旭ヶ丘726
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月の残業代は女性なら20時間まで、男性なら40時間まで支給さ...
続きを見る
2.9
東京都文京区本駒込6−14−9
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:代休優先でお休みしてると有休を使う機会がないため、有休優先で...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市天白区焼山1−813
商社・その他商社
回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仕入部
勤務時間・休日休暇:9時から18時 日祝休みでプラス一日の週休二日制多様な働き方...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿7−9−7ニッカビル3F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人材開発部/ なし
多様な働き方支援:特にない派遣会社です。リモートワークではなくオンラインで参加...
続きを見る
3.4
宮城県仙台市青葉区五橋2−12−1
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:セキュリティカードと出勤簿による勤怠管理を徹底しており企業側...
続きを見る
3.1
東京都文京区音羽1−2−3
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土日出勤がある部署とない部署でかなり差があると思う。バックオ...
続きを見る
英公社株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
英公社株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
日曜日は休み。すべてのスケジュールは自分で決めれるといっていいのでかなり自由に仕事はできるが、自分でコントロールできないと仕事にならない。
多様な働き方支援:
雇用体系はたぶん事前に相談できると思う。結果が出せれば細かいことをいちいちいわれることはない。