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榮進金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

榮進金属工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 製造オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年01月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

榮進金属工業株式会社の職種別口コミ（5件）

電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
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榮進金属工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月31日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年01月31日
福利厚生:
住宅手当や家族手当がないのが厳しい。手当と言えば通勤手当がスズメの涙程度。

オフィス環境:
食堂などはありません。各自各々弁当などを持参して会議室、現場、車等で食事を済ませる。

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榮進金属工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月31日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は月の残業は40〜60時間で休日出勤などもありますが、ここ1年ぐらいはほぼ残業は0時間。
休暇に関しては求人通りで、有給は使いにくい雰囲気はありますが上司に少し小言を言われるだけで普通に使えます。
休日出勤や残業をする場合などは手当が確実に出ます。

多様な働き方支援:
リモートワークは全くありません。残業が少ない部署の社員は副業も暗黙の了解で許されています。

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榮進金属工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月31日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年01月31日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気がいいとは言えませんがパワハラがあったことなどは過去に聞いたことがありません。

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榮進金属工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月31日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年01月31日
女性の働きやすさ:
現場は男性が中心ですが事務職で女性は何人かいます。

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榮進金属工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：仕事を通じた成長はできる思います。ただ、会社全体で従業員の成長を促しているかは疑問である。自分からこういう分野の勉強をしたいといわなければ、会社が協力してくれない。お客さんからこういう資格をとってほしいといわれた時には、動きがはやい。
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