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茨城スバル自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。茨城スバル自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。エンゲージ会社の評判は、茨城スバル自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス部/ 工場長

3.4

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:
人と人との繋がりを大事にする社風だと思う。人として販売員として技術者として成長する為にはこれから何をするべきかを考え行動出来るよう教育・指導される。特にお客様に喜んで頂くための教育は徹底している。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士も仲良く良い雰囲気で仕事ができる。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

組織体制・コミュニケーション:本社と店舗では直接会う機会が少ないので基本電話での

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:高卒を採用するほどの人材不足なので、中堅社員などは特に新し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】結局営業は台数を売っても保険や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：職場はギスギスしている。メカニックと営業との話し合いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】いかにスバル車を売るか、創意工

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】拠点によって異なるが、アットホームさやフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：ボーナス、給与、雇用環境が安定している点。スバル株式会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：営業もメカニックも離職者が多く、責任問題や社内的なスト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しい時は昼休憩が取れないこともあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ある程度自由な時間に取れる。外に出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お客様がメインなので、混んでる時は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月14日

企業文化・社風・組織体制：営業であればおのずと自ら話していかないとうまく解決でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月14日

企業文化・社風・組織体制：社風は年功序列が強いが、近年は転職者や有力者を年齢問わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	茨城スバル自動車株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.ibaraki-subaru.co.jp/
所在地	茨城県水戸市千波町１９８４−１

従業員数	242名
設立年	1959年
資本金	20百万円
代表者	大槻直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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