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茨城スバル自動車株式会社の成長・働きがいの口コミページです。茨城スバル自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。エンゲージ会社の評判は、茨城スバル自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス部/ 工場長

3.4

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:
検定試験を通じて技術者としての成長は見込めると思う。研修なども積極的に行うので真面目に参加し自分の為お客様の為に頑張れる人は良い環境だと思う。やる気があれば上司も早い段階から責任ある仕事も任せてもらえる。本人のやる気次第。

働きがい:
信頼され責任ある仕事を任せてもらえるところ。上司がよく働きぶりをみており頑張った分だけ評価してもらえるところ。

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:社内資格取得のために勉強が必要になってきます。資格取得しても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:メーカー主催の研修があるのでしっかり

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

働きがい:自動車整備士として車社会の一部を担う存在としてやりがいはあると思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:スタッフの異動や退職のために、仕事量は激増しております。習う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:外部研修が多い。働きがい:接客業績なので、スバルが好きな方は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：自動車関連の仕事で飯を食うを決めたならおススメしたい会社です。機械関係

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：他の職種にもし鞍替えするとしたら、絶対につらくなります。とれる資格も自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】教えてほしいという気持ちを前面に出せばたいてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】すべてはほうれんそうなので、それができてないと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：面倒なお客さんに当たると最悪です。改造車に乗って音が気になるとか、距離

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分から目標に挑戦していける人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】販売においてはやはり、車が売れた時。その為に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社としても組織としても研修などは5年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】年間は自分自身で目標を掲げる。ノルマはあるが、達成しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】総合営業なので、実績の何か一つでも悪い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月14日

教育・研修：入社後はメカニックもセールスも一緒にマナー研修やフォローアップ研修が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】個々の判断で仕事をするような環境で、出来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】営業所に同じ役割の人が他にいないため、前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分がいた当時は、営業所の事務の成長に対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】3ヶ月に一度のお客様感謝デーの時に本社から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】前任者からの1ヶ月間の引き継

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】多少は反映されていると思うが、事務員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】日々の業務を精一杯やりつつも、冷静に自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】役員に気に入られていれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】電話の応対の研修が一度だけあった。任意保険を扱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】セールスマン、メカニック、お客様の間を繋

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、自動車任意保

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会社名	茨城スバル自動車株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.ibaraki-subaru.co.jp/
所在地	茨城県水戸市千波町１９８４−１

従業員数	242名
設立年	1959年
資本金	20百万円
代表者	大槻直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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