回答者： 男性/ 生花部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年あるが、大きくアップは期待できない。賞与は年２回必ず支給されている。この額も際立って多くもないが、常にいただけていることは有り難い。各種手当に関しては一般企業と比べ特筆すべき事はないように思う。
評価制度：
生花部においては特に役職などは無いので役職の昇進、昇格などはない。しかし、年齢に関わらず実力さえあれば皆に信頼され、様々な仕事を任されるようになり、どんどんスキルアップしていくことができる。そういう点では、年功序列より実力主義であると言える。
昇給は毎年あるが、大きくアップは期待できない。賞与は年２回必ず支給されている。この額も際立って多くもないが、常にいただけていることは有り難い。各種手当に関しては一般企業と比べ特筆すべき事はないように思う。
評価制度：
生花部においては特に役職などは無いので役職の昇進、昇格などはない。しかし、年齢に関わらず実力さえあれば皆に信頼され、様々な仕事を任されるようになり、どんどんスキルアップしていくことができる。そういう点では、年功序列より実力主義であると言える。