「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(その他商社)業界
- 一文字厨器株式会社の評判・口コミ
- 一文字厨器株式会社の企業カルチャー・組織体制
一文字厨器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

一文字厨器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一文字厨器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一文字厨器株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都中央区八丁堀2−7−1八丁堀サンケイビル2F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:誰でも出来るお仕事です。頭は使いません。常に受け手の仕事で、...
続きを見る
2.9
東京都港区芝5−36−7三田ベルジュビル17F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:商材はアダルトになりますが非常に明るい社風で、新しいことはど...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区新町2−2−2
商社・その他商社
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風はなんかあったような気がしますが、覚えておりません。組織...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜2−15−12共立新横浜ビル7F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ コーポレートコミュニケーション
組織体制・コミュニケーション:社員は仲が良いです。扱う商材からか、悪い人は知る限りいません...
続きを見る
3.0
愛知県春日井市桃山町3−105
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦よりは現状維持。風通しはぼちぼち。良い印象はなかった。組...
続きを見る
3.0
東京都江戸川区西一之江2−13−16
商社・その他商社
回答者: 男性/ 実験動物飼育管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実験動物飼育管理受託部/ 現場責任者
企業カルチャー・社風:派遣される事業所内のメンバーによるので社風の評価は難しいが、...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区南堀江2−7−4
商社・その他商社
回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあまり感じない。社内でも割りと顔色をうかがって...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市大正区小林西1−15−12
商社・その他商社
回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは人にもよりますが、あまり活発ではありませ...
続きを見る
3.7
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴に関係なくやる気のある人間にチャレンジさせる風土はあると...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷3−28−13渋谷新南口ビル9F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い勢いに満ちているイメージ。良くも悪くもイケイケどんどんと...
続きを見る
一文字厨器株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
一文字厨器株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昔ながらの働かざる者食うべからずという考え方です。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣とのコミュニケーションが非常に取りづらい企業です。
ダイバーシティ・多様性:
場所柄、観光客が多かったので英語や中国語を話せる同僚は多いです。