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磯部鐵工株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

磯部鐵工株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年03月28日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月29日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月30日
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磯部鐵工株式会社の職種別口コミ（25件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（21件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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磯部鐵工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
福利厚生：家持ちの人は住宅手当は1000円。独身で30歳まで？は借り上げ社宅という形で家賃を半額持ってもらえる。交通費は支給。
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磯部鐵工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日
勤務時間・休日休暇：人によっては定時ぎりぎりに出社して、定時のチャイムと共に帰宅するなど、所属によってはある程度はワークバランスが取れるのだと思う。現場はどれだけ仕事が遅れていても、次の日にそれを回すなど、日付をまたぐような残業は無かったと思う。ある意味でみんな無責任で、事務所の管理者も飲み会の日などはトラブルがあっても残業しないで次の日に仕事をまわしたりするので、そういう意味では事務所の管理者の気分次第でバランスが取れる日もある。
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磯部鐵工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】10分の休憩が長いと昼休みは45分…なはずですがタバコ休憩で時間を潰す人も多いです、昼休みはなぜか40分で終わりというのが暗黙の了解になってるらしい
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磯部鐵工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
女性の働きやすさ：女性の活躍はほぼ不可能。設備的にも女性の受け入れは困難を極め、仕事内容もかなりの重労働かつ汚いので女性には辛いと思う。
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磯部鐵工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
教育・研修：受けたい資格があれば、内容にもよるが大抵受けさせてもらえる。会社が受験料、講習費、交通費などをもってくれるのは有難い。
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磯部鐵工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
会社の安定性：創業から百余年、ずっと黒字を貫いている稀有な会社。電力会社が主な相手なので、比較的安定して仕事は入ってくる。
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磯部鐵工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事内容に対して、年収が少なすぎる気もする。かなり危険な職場なので、もう少し手当があってもいいのではないかと考えることは少なくない。
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